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会社と密なコミュニケーションを取ることが肝心

 

職場に迷惑をかけてしまう罪悪感からいいづらいかもしれませんが、上司や同僚に自分の病状について伝えることが、両立への第一歩です。

 

今の自分に何ができて、どんな配慮をしてほしいかを伝えることで、周囲の理解が得られることもあります。
 
会社側はがんという病気について正しい知識をもたなければならないと同時に、「がん診断後」「治療での休職時」「復職後」と、がんの治療経過ごとに必要な支援を考えて取り組むことが求められます。
 
また、病気に関わることはプライバシーでもあるため、情報共有の範囲はしっかり決めておくべきでしょう。
 
 

がん相談支援センターも両立をサポート

 

仕事や治療費について思い悩んだら、がん診療連携拠点病院に設置されている『がん相談支援センター』に相談することをおすすめします。

 

最近では社会保険労務士の相談会を開いたり、退職してしまった患者にはハローワークのスタッフによる個別相談を行ったりするなど、就労支援を積極的に行うところも増えてきています。

 

また、治療中の収入の減少や治療費の増大で経済的負担が大きい場合も無理せず相談を。休職中は健康保険から傷病手当の受給や、障害年金を受け取れる可能性もあるので、どんな助成制度を利用できるのかも教えてくれます。

 

治療と仕事を両立させるためには1人で悩まずに会社と話し合い、そしてがん相談支援センターを頼ってみてください。仕事を前向きに考えられるきっかけを、きっと得られるはずです。

 
 
【参考】
国立がん研究センター がん対策情報センター『がん情報サービス』（http://hospdb.ganjoho.jp/kyotendb.nsf/xpConsultantSearchTop.xsp）
 

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