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2015年の半ばから分裂・解散騒動に揺れていたSMAP、一月の緊急生放送ではお葬式のような雰囲気を醸し出して多くのファンを悲しませました。
 
5人はとてもぎこちない雰囲気で、誰の目にも5人の気持ちが一つでないことは明らかでした。
国民的なアイドルとして日本中から愛されてきたSMAPですから、誰もがその関係の修復を願っています。
 
壊れた人間関係はどのようにすれば元に戻るのでしょうか。
人間関係に詳しい心理学者で神奈川大学教授の杉山崇先生に聞いてみました。

 
 

人間関係を維持するポイント

 
人間関係を維持するポイントは二つです。
 
一つは協力しなければ達成できない共通の目的を持つこと。
 
そしてもう一つは目的のための役割分担を明確にすること。この二つに尽きます。
 
SMAPは解散騒動を超えてアイドルとしてのSMAPブランドとファンの気持ちを守るという共通の目的を持てたはずです。これは関係修復の糸口になるでしょう。
 
しかし、シビアな社会でのサバイバルにはその世界における有力者を大事にするという大人の付き合いも必要です。
これは芸能界に限らず、どんな仕事でも同じです。
 
報道では木村さんは育ててくれた事務所を、中居さんはこれまで世話になったマネージャーを、と分かれているようです。
 
つまり目的が部分的にズレているのです。
このようなときはお互いの立場を理解するつもりで話し合えばズレを修復できます。誰もないがしろにしなければいいだけの話です。
 
感情的な問題は割り切って大人の対応をすればいいことなのです。
そのように進むといいですね。

 
 

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